ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ସେନା, ନୌସେନା ଏବଂ ବାୟୁସେନାରେ ସୈନିକ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଭାରତ ସରକାର ଏକ ନୂଆ ‘ଅଗ୍ନିପଥ ଯୋଜନା’ ଘୋଷଣା କରିଛନ୍ତି। ଏହା ଅଧୀନରେ ଚାରି ବର୍ଷ ପାଇଁ ସୈନିକମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯିବ | ଏହି ସୈନିକମାନଙ୍କୁ ‘ଅଗ୍ନିବୀର’ କୁହାଯିବ | ସୁରକ୍ଷା ଉପରେ କ୍ୟାବିନେଟ କମିଟି (ସିସିଏସ୍) ବୈଠକରେ ନୂଆ ଯୋଜନା ଅନୁମୋଦନ ହେବାର କିଛି ସମୟ ପରେ ପ୍ରତିରକ୍ଷା ମନ୍ତ୍ରୀ ରାଜନାଥ ସିଂହ ଏ ସମ୍ପର୍କରେ ଗଣମାଧ୍ୟମକୁ ସୂଚନା ଦେଇଛନ୍ତି । ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏହି ନୂଆ ଯୋଜନା ଏକ ବୈପ୍ଲବିକ ପଦକ୍ଷେପ, ଯାହା ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀକୁ ଏକ ‘ଯୁବ ପ୍ରୋଫାଇଲ୍’ର ପରିଚୟ ଦେବ । ସେନା ମୁଖ୍ୟ ଜେନେରାଲ ମନୋଜ ପାଣ୍ଡେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଅଗ୍ନିପଥ ଯୋଜନାର ଲକ୍ଷ୍ୟ ହେଉଛି ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀରେ ନିଯୁକ୍ତିରେ ଆମୂଳଚୁଳ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବା। ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଆମୂଳଚୁଳ ପରିବର୍ତ୍ତନ ସହିତ ସୈନିକ ନିଯୁକ୍ତି ଚାରି ବର୍ଷ ପାଇଁ କରାଯିବ, କିନ୍ତୁ ସେମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ କେତେକଙ୍କୁ ଚାରି ବର୍ଷ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ପରେ ମଧ୍ୟ ବଜାୟ ରଖାଯିବ | ଅଗ୍ନିପଥ ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ଭାରତୀୟ ଯୁବକଙ୍କୁ ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀରେ ‘ଅଗ୍ନିବୀର’ ଭାବରେ ସେବା କରିବାର ସୁଯୋଗ ଦିଆଯିବ ବୋଲି ପ୍ରତିରକ୍ଷା ମନ୍ତ୍ରୀ କହିଛନ୍ତି। ନୌସେନା ମୁଖ୍ୟ ଆଡମିରାଲ ଆର୍ ହରି କୁମାର କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏହି ଯୋଜନା ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀରେ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ବ୍ୟାପକ ପ୍ରତିଭା ଯୋଗାଡ଼ ନିଶ୍ଚିତ କରିବ।
ବାୟୁସେନା ମୁଖ୍ୟ କହିଛନ୍ତି ଯେ ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମସ୍ତ ନିଯୁକ୍ତି ଅଗ୍ନିପଥ ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ କରାଯିବ। ଅର୍ଥାତ୍ ଯେଉଁ ଯୁବକମାନେ ଏୟାରମ୍ୟାନ୍ ପରୀକ୍ଷା ଦେଇଥିଲେ, ବର୍ତ୍ତମାନ ସେମାନଙ୍କର ଫଳାଫଳ ପ୍ରକାଶ କରାଯିବ ନାହିଁ | ସେମାନଙ୍କୁ ଅଗ୍ନିପଥ ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ପୁଣି ଆବେଦନ କରିବାକୁ ପଡିବ | ତେବେ ଦୁଇ ବର୍ଷ ଧରି ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଅପେକ୍ଷା କରିଥିବା ଯୁବକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏହା ସବୁଠାରୁ ବଡ ଝଟକା ବୋଲି ବିବେଚିତ କରାଯାଉଛି | ଏହି ନୂଆ ଯୋଜନା ଦ୍ବାରା ସେହି ଯୁବକମାନେ ମଧ୍ୟ ନିରାଶ ହେବେ ଯେଉଁମାନେ ସେନାରେ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ମେଡିକାଲ ଏବଂ ଫିଜିକାଲ୍ କ୍ଲିୟର କରିଥିଲେ ।
ପୂର୍ବରୁ ‘ଟୁର୍ ଅଫ୍ ଡ୍ୟୁଟି’ ନାମରେ ନାମିତ ହୋଇଥିବା ‘ଅଗ୍ନିପଥ’ ଯୋଜନା ତିନି ସେନା ମୁଖ୍ୟଙ୍କ ଉପସ୍ଥିତିରେ ଶୁଭାରମ୍ଭ ହୋଇଛି। ଗତ ଦୁଇ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ବ୍ୟାପକ ବିଚାର ବିମର୍ଶ ପରେ ଏହି ନୂତନ ଯୋଜନା ଘୋଷଣା କରାଯାଇଥିଲା। ଏହି ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ନିଯୁକ୍ତ ସ ସୈନିକମାନଙ୍କୁ ‘ଅଗ୍ନିବୀର’ କୁହାଯିବ | ବର୍ତ୍ତମାନ ସେନା ୧୦ ବର୍ଷ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ପାଇଁ ‘ସର୍ଟ ସର୍ଭିସ କମିଶନ’ ଅଧୀନରେ ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତ କରିଥାଏ, ଯାହାକି ୧୪ ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇପାରେ |
ନୂଆ ‘ଅଗ୍ନିପଥ’ ଯୋଜନାରେ ତିନୋଟି ସେବାର ଦରମା ଏବଂ ପେନସନ୍ ଖର୍ଚ୍ଚ ହ୍ରାସ କରିବାକୁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖାଯାଇଛି, ଯାହା ଦ୍ରୁତ ଗତିରେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି | ୨୦୨୨-୨୩ ବର୍ଷ ପାଇଁ ୫,୨୫,୧୭୭ କୋଟି ଟଙ୍କାର ପ୍ରତିରକ୍ଷା ବଜେଟରେ ପ୍ରତିରକ୍ଷା ପେନସନ୍ ପାଇଁ ୧,୧୯,୬୯୬ କୋଟି ଟଙ୍କା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ | ରାଜସ୍ୱ ବ୍ୟୟ ପାଇଁ ୨,୩୩,୦୦୦ କୋଟି ଟଙ୍କା ଆବଣ୍ଟନ କରାଯାଇଥିଲା | ରାଜସ୍ୱ ଖର୍ଚ୍ଚରେ ଦରମା ପ୍ରଦାନ ଏବଂ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନଗୁଡ଼ିକର ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ପାଇଁ ଖର୍ଚ୍ଚ ସାମିଲ ରହିଛି |